新人スタッフが最初につまずく！ベッドメイク育成のカギとは？
ホテル清掃の現場で
新人スタッフが最初につまずきやすいのが
「作業の手順と仕上がりイメージをつかむこと」です。
例えば、
シーツのシワひとつ、
枕の角度ひとつで、
印象がガラリと変わります。
しかし、いきなり「とにかくきれいにして！」と言われても、
新人にはどこが良くてどこがNGか、わかりにくいものです。
そこで、最初の課題としては、
「理想の仕上がり像を具体的に示すこと」
が不可欠です。
写真や動画でのイメージ共有や、
先輩が実際にベッドを整えるデモンストレーションを見せるなど、
視覚的な教育がとても有効です。
また、「手順の見える化」も大切です。
どの順序で作業を進めるのか
どのポイントでシワを伸ばすのか
備品を整える位置はどこか
など、一連の作業を「型」として示すことで、
新人でもスムーズに学びやすくなります。
さらに、最初の頃はつい焦ってスピードを重視しがちですが、
まずは「正確さを優先する」ことを徹底するのも育成のポイントです。
スピードは慣れとともについてくるもの。
まずは仕上がりの丁寧さにこだわる姿勢を身につけてもらいましょう。
育成の最初の課題を丁寧に乗り越えていくことで、
現場の品質がグッと向上します。
【お知らせ１】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
只今、会員募集中です
詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています
後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
///////////////////////////////////////////////////
掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
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例えば、
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また、「手順の見える化」も大切です。
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備品を整える位置はどこか
など、一連の作業を「型」として示すことで、
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さらに、最初の頃はつい焦ってスピードを重視しがちですが、
まずは「正確さを優先する」ことを徹底するのも育成のポイントです。
スピードは慣れとともについてくるもの。
まずは仕上がりの丁寧さにこだわる姿勢を身につけてもらいましょう。
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