求人広告の書き方、間違ってませんか？

掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません




「求人出しても、全然応募が来ない…」

「なかなか求めている人材が来ない…」




──これ、掃除屋社長の“あるある”だと思います





ですが
それって本当に「人がいないから」なのか？




実は、あなたの求人広告の書き方に問題がある可能性があります。





たとえば、よくある求人文にはこんなフレーズが並んでます

未経験OK！年齢不問！

週2日〜OK！Wワーク可！

簡単な作業です！



……これ、誰にでも当てはまるようで、誰の心にも刺ささりません




その結果、なんとなくの人の応募が来る
という事になってします





だからこそ、

求人広告は“フィルターではなく

“ラブレター的な要素も必要なんです。






「どんな人に、どんな想いで来てほしいか」を、ちゃんと伝えること。



たとえば：

▷ 丁寧に仕事をすることに誇りを持てる人
▷ チームで声をかけ合いながら進められる人
▷ 生活リズムを整えながら長く働きたい方へ





“共感”で集めた人材は、入ってからの離職率がガクンと下がります




さらに、社長の想いを短くでも入れておくと、効果倍増です

▶ 代表メッセージ：「気持ちのいい現場を一緒につくりましょう！」





形式ではなく“熱量”が伝わる文章が、人を動かす。
求人は「選ばれる努力」が必要なんです





【お知らせ１】

★清掃業の“会社丸ごと、資機材一式”買い取りご相談 受付中！
当社で会社ごと買取しています


▼対象となるもの（例）
１，法人・個人事業の事業譲渡（顧客・スタッフごと相談可能）
２， 廃業予定の方からの資機材一式の買い取り
３，清掃用具・機械類・未使用消耗品などの在庫整理
４， 長期契約先の引き継ぎ相談（紹介・譲渡含む）

▼こんな方へ

・高齢や体調の理由で清掃事業をやめる予定
・別業種に転換するために資機材を整理したい
・会社清算・閉業を検討しているが、やり方がわからない
・大切にしてきた事業を誰かに託したい

▼ 資機材のみのご相談も歓迎！

「現場で使っていた機材を誰かに使ってほしい」
「捨てるには忍びない…」
そんなお気持ちにも、いとそ技販はしっかり寄り添います。



●ご相談方法

下記の問い合わせフォームより【買取り相談希望】とご返信ください。

※全国対応（状況により一部地域制限あり）
※秘密厳守・費用は一切かかりません（ご相談無料）

引退、廃業は「終わり」ではなく「引き継ぎ」のチャンスでもあります。

まじめに清掃業を続けてこられた皆様が、
気持ちよく次のステージに進めるよう——
私たちが責任を持って、最後まで伴走します。

まずはお気軽に、声をかけてください。



詳細等につきましては下記よりお気軽にお問合せください

＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）


【お知らせ２】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●

中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています

只今、会員募集中です

詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください




【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております

こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください


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掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
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社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです

お気軽によろず的な相談先としてご活用ください

例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方


【お問い合わせフォームはこちらより】

＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）