スタッフ教育システムの実際～誰でも短期間で即戦力化できる仕組み
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません
ホテル清掃を請け負う上で、多くの業者がつまずくのは 「人材育成」。
「採用してもすぐ辞める」
「新人が育たない」
「ベテランのやり方に依存して現場が回らない」…
どこにでもある課題ですが、ここを解決できないとホテル清掃の継続は難しいです
この弱点を逆手にとり、誰でも短期間で即戦力化できる教育システムとは。
画像＋現場OJTの二段階学習
最初から現場に丸投げしない。
動画や写真付きのマニュアルで「正しい型」を視覚的に理解させた後、先輩が横につき実践指導。
この二段階で、習熟スピードが格段に早まる。
15分ベッドメイクの分解トレーニング
「シーツをはがす → 新しいシーツをセット → 枕カバー → 備品補充」と工程を細分化。
まずは“1つの動作だけ”を繰り返し練習し、慣れたら次の動作へ。
結果、未経験者でも 10日～2週間で独り立ち できる。
チェックリスト教育法
頭で覚えるのではなく、手順を見ながら動く 仕組みを徹底。
忘れ物や抜け漏れを防ぎ、本人の安心感にもつながる。
フィードバックの即時化
作業後すぐにリーダーがフィードバック。
「ここは良かった」「ここは直そう」をその場で伝えるから、改善スピードが早い。
■ 教育システムの成果
未経験の主婦層でも 10日以内に戦力化
学生アルバイトも夏休みだけで即活躍
ベテラン依存からの脱却により、現場の安定度が向上
教育体制があることで求人募集にも有利（「未経験OK」が強調できる）
ホテル清掃は「人材育成が大変そう」と思われがち。
でも仕組みを整えれば、人は辞めても育て直せる環境 が作れます。
【お知らせ１】
★清掃業の“会社丸ごと、資機材一式”買い取りご相談 受付中！
当社で会社ごと買取しています
▼対象となるもの（例）
１，法人・個人事業の事業譲渡（顧客・スタッフごと相談可能）
２， 廃業予定の方からの資機材一式の買い取り
３，清掃用具・機械類・未使用消耗品などの在庫整理
４， 長期契約先の引き継ぎ相談（紹介・譲渡含む）
▼こんな方へ
・高齢や体調の理由で清掃事業をやめる予定
・別業種に転換するために資機材を整理したい
・会社清算・閉業を検討しているが、やり方がわからない
・大切にしてきた事業を誰かに託したい
▼ 資機材のみのご相談も歓迎！
「現場で使っていた機材を誰かに使ってほしい」
「捨てるには忍びない…」
そんなお気持ちにも、いとそ技販はしっかり寄り添います。
●ご相談方法
下記の問い合わせフォームより【買取り相談希望】とご返信ください。
※全国対応（状況により一部地域制限あり）
※秘密厳守・費用は一切かかりません（ご相談無料）
引退、廃業は「終わり」ではなく「引き継ぎ」のチャンスでもあります。
まじめに清掃業を続けてこられた皆様が、
気持ちよく次のステージに進めるよう——
私たちが責任を持って、最後まで伴走します。
まずはお気軽に、声をかけてください。
詳細等につきましては下記よりお気軽にお問合せください
＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
【お知らせ２】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
只今、会員募集中です
詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
///////////////////////////////////////////////////
掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です
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「新人が育たない」
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この弱点を逆手にとり、誰でも短期間で即戦力化できる教育システムとは。
画像＋現場OJTの二段階学習
最初から現場に丸投げしない。
動画や写真付きのマニュアルで「正しい型」を視覚的に理解させた後、先輩が横につき実践指導。
この二段階で、習熟スピードが格段に早まる。
15分ベッドメイクの分解トレーニング
「シーツをはがす → 新しいシーツをセット → 枕カバー → 備品補充」と工程を細分化。
まずは“1つの動作だけ”を繰り返し練習し、慣れたら次の動作へ。
結果、未経験者でも 10日～2週間で独り立ち できる。
チェックリスト教育法
頭で覚えるのではなく、手順を見ながら動く 仕組みを徹底。
忘れ物や抜け漏れを防ぎ、本人の安心感にもつながる。
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■ 教育システムの成果
未経験の主婦層でも 10日以内に戦力化
学生アルバイトも夏休みだけで即活躍
ベテラン依存からの脱却により、現場の安定度が向上
教育体制があることで求人募集にも有利（「未経験OK」が強調できる）
ホテル清掃は「人材育成が大変そう」と思われがち。
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２， 廃業予定の方からの資機材一式の買い取り
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・高齢や体調の理由で清掃事業をやめる予定
・別業種に転換するために資機材を整理したい
・会社清算・閉業を検討しているが、やり方がわからない
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当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
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