生産性を上げても人手不足が解消されない理由

人手不足について
色々と考えているところがあります



労働人口が減っていく中であっても
便利さは増しているので
人手不足を生産性アップで解消できないのか？
という疑問がわきます



清掃業界においても
便利な資機材や道具が登場し
清掃現場においても清掃時間を短縮出来たり
人員を減らせたりなど
日々取り組んでいます



ただ
なぜか
便利さが増せば増すほど
忙しさも増し
人出も足りなくなっているのが現状です



その理由で考えられることは




便利さが増し生産性をアップして
時間であったり人員を減らすことが出来たとしても
その空いところに
また新たな仕事を詰め込むので
そのループが繰り返される以上は
結局
人手不足や忙しさは解消されることは無いのかと思います




ある意味では
不便な時の方が
きっと心のゆとりもあり
仕事がしやすい環境だったのかなと。。




これからの時代の経営課題としての人材について
根本的に
そうしたところを
これまでと違った視点で考え





取り組んでいかなければ
ならないのかと思います





つづく

【お知らせ１】

●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●

中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています

只今、会員募集中です

詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください


【お知らせ２】

当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています

当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています

後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください



【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております

こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください


///////////////////////////////////////////////////
掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////

社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです

お気軽によろず的な相談先としてご活用ください

例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方




【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）