メイクの素質がある人材
ホテル管理現場を安定させていく上で
常なる課題となっている人材確保
その中で
メイクの責任者の配置はとても重要です
フロントとの日々のやりとり
リネンや備品等の発注管理
会社との連絡調整
現場内での連絡調整
品質管理業務
など
通常のメイク作業とは異なる
統括的な仕事が色々とあります
規模が大きなホテルになると
必要になってくる人材です
この責任者の配置
大抵の場合はホテルから
契約仕様の内容で指定として
常駐で必要な場合と
特に指定がなければ
社内的に現場内スタッフで
対応するケースとがあります
これは
予算との関連も出てくるので
責任者が不要というところは
現場リーダー的な人材を決めて
対応するような形で
オペレーションを組む
ケースが多いです
逆に
責任者が必須のようなところは
その人材がホテルと管理会社との
中間的な役割が出来るような対応力が出来る
人材が必要とされてきます
しかしながら
そのような人材が
すぐに見つかるかといえば
当然ながら難しいです。。。
ですので
通常のメイクスタッフの中で
能力のある人を
配置転換するという方法もあります
このような
メイク現場での
人材の役割を
うまく段取りできるかどうか
ホテル運営においては
とても重要な
ポイントの一つです
つづく
【お知らせ１】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
只今、会員募集中です
詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています
後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
///////////////////////////////////////////////////
掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://itosonet.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
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その中で
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フロントとの日々のやりとり
リネンや備品等の発注管理
会社との連絡調整
現場内での連絡調整
品質管理業務
など
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大抵の場合はホテルから
契約仕様の内容で指定として
常駐で必要な場合と
特に指定がなければ
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対応するケースとがあります
これは
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対応するような形で
オペレーションを組む
ケースが多いです
逆に
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中間的な役割が出来るような対応力が出来る
人材が必要とされてきます
しかしながら
そのような人材が
すぐに見つかるかといえば
当然ながら難しいです。。。
ですので
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能力のある人を
配置転換するという方法もあります
このような
メイク現場での
人材の役割を
うまく段取りできるかどうか
ホテル運営においては
とても重要な
ポイントの一つです
つづく
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中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
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当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています
後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております
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清掃会社さんがあればご相談ください
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