ベッドメイクスタッフの成長の兆しと“その人らしさ

ベッドメイクスタッフの成長の兆しと“その人らしさ
昨日より今日、今日より明日。
ホテルのベッドメイクスタッフの研修の中で
仕様や手順を覚えることが最初の段階ですが



次に覚えなければんらないのが
全体の仕事の流れです




ここからが、本当に大事な段階です。
作業内容を一通り理解したら、次に求められるのは
「流れを組み立てる力」
いかに無駄なく、かつ丁寧に仕上げるか。


その工夫や工夫の積み重ねで、
仕上がりの質にもスピードにも差が出始めます。



面白いのは、ここで生まれる“差”
決してメイク経験の有無だけではないということ。


もちろん経験も大切ですが、
むしろ大きいのは、その方自身の人生経験やポテンシャル、
そして考え方や意識です。


同じ研修を受けていても、
一つ一つの部屋の仕上がりに、
その人の仕事への向き合い方や価値観がにじみ出てくるのです。


ちょっとした気づかい、
仕上げの丁寧さ、
そうした部分が、仕事の“顔”として現れてきます。


私は「力量=仕事ができる」という意味だけではないと考えています。
力量とは、信頼を積み重ねる力そのもの。


誰かが見ていないところでも誠実に仕上げる姿勢や、
周りへの配慮が、信頼を呼び、次の仕事へとつながっていくのです。



つづく


【お知らせ1】

●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●

中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています

只今、会員募集中です

詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください


【お知らせ2】

当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています

当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています

後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください



【お知らせ3】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております

こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください


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掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
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社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです

お気軽によろず的な相談先としてご活用ください

例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
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