求人は“フィルター”じゃなく“ラブレター”
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません
求人広告って、どんな風に書いてますか？
「未経験OK」
「年齢不問」
「アットホームな職場」
多くの場合こんなテンプレートの言葉を使っています
でもこれは“条件”を書いてるだけで、“想い”は求職者に届きません
■フィルターでは人は集まらない
よくある求人って、まるで選別のツールです。
「この条件に当てはまる人だけ来てください」というフィルター。
これって言い換えると
「最低限これだけはやってくれ」というメッセージとも受け取れます
■“どんな人と働きたいか”を書く
求人は“ラブレター”であるべき。
どんな人と一緒に働きたいのか
どんな価値観を持ってる人がうちの現場には合うのか
何を大切にしている会社なのか
そういったメッセージを、丁寧に届けてみると。。。
「毎日同じ作業の繰り返し。でも、お客様に“安心”を届けるって、実はすごいことだと思ってます。」
こんな一文でも、“共感”は生まれます
■面接は“見極め”じゃなく“対話”
求人の段階で響いた人が面接に来る。
そこでもう一度、“会社の想い”を言葉にして伝えること。
「一緒に働く以上、うちの現場を任せたい。そのために、あなたの考えも聞かせてください」
そんな姿勢で面接に臨めば、相手も自然と本音を話してくれるし、こちらの本気も伝わるります
■求人は“売上”の入口でもある
人が入らない＝仕事が回らない＝売上が止まる。
求人って、実は“売上戦略”の一部でもあります。
だから、真剣に、戦略的に考える必要があります。
どんな働き方を提供するのか
働くことで何が得られるのか
応募する人の“生活”に、どう関わるのか
この視点を持てると、求人はぐっと強くなります。
【お知らせ１】
★清掃業の“会社丸ごと、資機材一式”買い取りご相談 受付中！
当社で会社ごと買取しています
▼対象となるもの（例）
１，法人・個人事業の事業譲渡（顧客・スタッフごと相談可能）
２， 廃業予定の方からの資機材一式の買い取り
３，清掃用具・機械類・未使用消耗品などの在庫整理
４， 長期契約先の引き継ぎ相談（紹介・譲渡含む）
▼こんな方へ
・高齢や体調の理由で清掃事業をやめる予定
・別業種に転換するために資機材を整理したい
・会社清算・閉業を検討しているが、やり方がわからない
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▼ 資機材のみのご相談も歓迎！
「現場で使っていた機材を誰かに使ってほしい」
「捨てるには忍びない…」
そんなお気持ちにも、いとそ技販はしっかり寄り添います。
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下記の問い合わせフォームより【買取り相談希望】とご返信ください。
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まじめに清掃業を続けてこられた皆様が、
気持ちよく次のステージに進めるよう——
私たちが責任を持って、最後まで伴走します。
まずはお気軽に、声をかけてください。
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中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
只今、会員募集中です
詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
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掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
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経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
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