掃除屋・ビルメン・資材屋を兼業している社長がつづる経営などの試行錯誤をご紹介するブログ
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日常清掃の積算をする上で算出しにくい業務 -
日常清掃において特別エリアの対応
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日常清掃において作業エリアの区分けする際に想定しなければなならないこと
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日常清掃において同じ面積で異なる作業時間を考慮しなければ時間が足りなくなります
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日常清掃において一番清掃の手間を考えなければンらない場所
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日常清掃の積算で最初につまづくポイント
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日常清掃の見積もりで失敗してしまう要因
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日常清掃業務を行う上での３つのポイント
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日常清掃業務に必要なノウハウとは
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日常清掃業務が請負単価が薄利な訳とは
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日常清掃の請負単価内で生産性を上げるためには
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日常清掃現場に取り入れたいツールがあっても導入できないわけ
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日常清掃現場に新しい取り組みが定着しない理由
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日常清掃現場にAIやアプリを導入したら生産性が上がる？
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日常清掃業務と人材不足とAIやDXなどの融合性
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日常清掃業務の人材不足の先進的な打開策
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日常清掃業務でどれだけの利益が出ているのか
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日常清掃業務を請けたがらない会社が多い理由
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日常清掃現場での尽きない悩み
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日常清掃現場での採用の最終的な結果とは
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日常清掃現場での人材雇用における採用基準
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日常清掃現場でよくある揉め事の根源
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日常清掃現場でのよく見られる偏りとは
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日常清掃に適した人材採用
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日常清掃の人材面接での着目点
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日常清掃の人材雇用においての採用基準とは
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日常清掃の管理体制を左右するもの
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日常清掃で使う道具の主流は変わっています
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日常清掃で生産性を落とさないための清掃用品の選定
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日常清掃で使用する清掃用品の選定で間違いがちなこと
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日常清掃仕様で最もウェイトが大きい検討事項
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清掃仕様で注意しなければならない事項
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日常清掃業務の請負金額を決める要素
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日常清掃業務で想定しておかなければならない必須事項
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日常清掃業務で求められる品質
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日常清掃現場を請けるデメリット
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日常清掃現場がもたらす効果
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清掃業のサービスの種類で変わる経営状況
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清掃業の経営スタイルの大半は二通り
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清掃業における社長の経営スタイル
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日常清掃業務を請けるべきかどうか
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清掃業においてのステップアップの展開とは
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ハウスクリーニング以外の事業展開とは
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清掃業として土台を築くための事業展開
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清掃業の王道であるハウスクリーニングからの事業展開
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掃除屋社長の会社のピンチからの脱出
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掃除屋社長の会社のピンチからの脱出
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掃除屋社長の会社のピンチ
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掃除屋社長の会社の成長期
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掃除屋社長の現場仕事の変遷
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掃除屋社長の現場仕事の変遷
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掃除屋社長の現場仕事の転換
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掃除屋社長の会社の新事業の成果
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掃除屋社長の二足の草鞋事業の相乗効果の中身
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空き室清掃の値決めも自由にできる仕組み
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掃除屋社長の会社成長と経験値アップ
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収入の柱の中身
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結果的に二つの収入源の確立
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意図せず生まれたスキーム
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清掃業との相乗効果のある事業の構築